Gap salariale tra uomini e donne: la Commissione europea propone una ricetta in otto punti per raggiungere un eguale trattamento sul posto di lavoro tra i generi. L’iniziativa dovrà essere operativa per tutti gli Stati membri entro la fine del 2019 (anno in cui scade l’attuale mandato della Commissione). Previste anche sanzioni per le aziende che […]
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