Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
1.c – Elezione dei membri del Board
Etica Sgr ha votato contro l’elezione del candidato in quanto è un amministratore indipendente il cui mandato supera le soglie stabilite dalla Policy di Stewardship di Etica affinché possa essere considerato indipendente.
1.f – Elezione dei membri del Board
Etica Sgr ha votato contro l’elezione del candidato perché, in quanto Presidente in carica del Comitato Governance, è considerato responsabile della gestione del Consiglio di Amministrazione in cui emerge una diversità di genere inferiore alla soglia stabilita dalla Politica di Stewardship di Etica.
1.g – Elezione dei membri del Board
Etica Sgr ha votato contro l’elezione del candidato perché, in quanto CEO in carica, è considerato responsabile della scarsa gestione del rischio climatico e dell’assenza di indicatori legati al clima nel sistema di remunerazione.
2. Voto consultivo per la ratifica dei compensi dei dirigenti esecutivi nominati
Etica Sgr ha votato contro in quanto è emersa una discrezionalità da parte del Comitato Remunerazione nella determinazione dell’importo finale della remunerazione annuale.
3. Ratifica della società di revisione contabile
Etica Sgr ha votato contro in quanto il mandato della società di revisione contabile supera le soglie stabilite dalla Policy di Etica affinché possa essere considerata indipendente.
7. Rapporto sui pagamenti e le politiche di lobbying
Etica Sgr ha supportato la proposta che richiede alla società di pubblicare un report in cui sia divulgato il valore delle quote versate alle associazioni di categoria e alle attività di lobbying, al fine di permettere agli azionisti di valutare l’allineamento tra gli sforzi politici dell’azienda e gli obiettivi dichiarati.
Voti su mozioni cosiddette “anti-ESG”
Negli ultimi anni si è assistito all’aumento di mozioni degli azionisti presentate da gruppi che si oppongono al lavoro degli investitori sostenibili e responsabili. Si tratta di mozioni che cercano di ostacolare i progressi delle aziende su temi come il cambiamento climatico, l’equità razziale e la responsabilità nelle spese politiche. Qualora si identifichino tempestivamente mozioni di questo tipo che riguardano temi coerenti con quelli espressi dalla Politica di Stewardship e dal Piano di Stewardship, Etica, ha facoltà di esprimere il voto in coerenza con la promozione di tali temi.
4. Rapporto sulle disuguaglianze retributive e previdenziali basate sul genere
Etica Sgr ha votato contro l’approvazione della proposta degli azionisti, in quanto ritiene che le iniziative attuate per garantire la parità di trattamento dei dipendenti indipendentemente dal genere, dalla religione o dall’etnia siano necessarie per preservare e accrescere il valore aziendale e la crescita sostenibile dell’azienda.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.
Ordine del giorno
Parte Ordinaria
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- 1.a – Elezione del Direttore Lloyd A. Carney
A FAVORE 1.1 - 1.b – Elezione del Direttore Kermit R. Crawford
A FAVORE 1.1 - 1.c – Elezione del Direttore Francisco Javier Fernandez-Carbajal
CONTRO 1.1 - 1.d – Elezione del Direttore Ramon Laguarta
A FAVORE 1.1 - 1.e – Elezione del Direttore Teri L. List
A FAVORE 1.1 - 1.f – Elezione del Direttore John F. Lundgren
CONTRO 1.1 - 1.g – Elezione del Direttore Ryan McInerney
CONTRO 1.1 - 1.h – Elezione del Direttore Denise M. Morrison
A FAVORE 1.1 - 1.i – Elezione del Direttore Pamela Murphy
A FAVORE 1.1 - 1.j – Elezione del Direttore Linda J. Rendle
A FAVORE 1.1 - 1.k – Elezione del direttore Maynard G. Webb, Jr.
A FAVORE 1.1
- 1.a – Elezione del Direttore Lloyd A. Carney
- Voto consultivo per la ratifica dei compensi dei dirigenti esecutivi nominati
CONTRO 1.3 - Ratifica di KPMG LLP come revisore contabile
CONTRO 1.5 - Rapporto sulle disuguaglianze retributive e previdenziali basate sul genere
CONTRO – - Relazione sulla politica aziendale in materia di codici di categoria commerciale
NON VOTO – - Modifica dello statuto per l’adozione di una linea guida di governance per l’elezione e le dimissioni di un nuovo amministratore
NON VOTO – - Rapporto sui pagamenti e le politiche di lobbying
A FAVORE 1.7
