Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
3.1 to 3.4 – Elect Directors
Etica si è astenuta sull’elezione dei Consiglieri interni alla società, perché non sono pienamente soddisfatti tutti i requisiti rilevanti secondo la propria Politica di Engagement. In particolare, il livello di gender diversity all’interno del Board è inferiore alla soglia prevista dalla propria Politica. Etica incoraggia il Board ad allinearsi a quanto raccomandato dal TSE nelle proprie Linee Guida sulla Corporate Governance.
3.5 – Elect Director, Sakane Masahiro
Etica si è espressa contro l’elezione del Chairman, Mr. Masahiro, in quanto non sono pienamente soddisfatti tutti i requisiti rilevanti secondo la propria Politica di Engagement. In particolare, il livello di gender diversity all’interno del Board è inferiore alla soglia prevista dalla propria Politica. Etica incoraggia il Board ad allinearsi a quanto raccomandato dal TSE nelle proprie Linee Guida sulla Corporate Governance.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Engagement di Etica Sgr.
Ordine del Giorno
Parte ordinaria
- Approve Allocation of Income, with a Final Dividend of JPY 90
A FAVORE 1.4 - Amend Articles to Allow Virtual Only Shareholder Meetings
A FAVORE n.a -
- Elect Director Christophe Weber
ASTENSIONE 1.1 - Elect Director Iwasaki, Masato
ASTENSIONE 1.1 - Elect Director Andrew Plump
ASTENSIONE 1.1 - Elect Director Constantine Saroukos
ASTENSIONE 1.1 - Elect Director Sakane, Masahiro
CONTRO 1.1 - Elect Director Olivier Bohuon
A FAVORE 1.1 - Elect Director Jean-Luc Butel
A FAVORE 1.1 - Elect Director Ian Clark
A FAVORE 1.1 - Elect Director Fujimori, Yoshiaki
A FAVORE 1.1 - Elect Director Steven Gillis
A FAVORE 1.1 - Elect Director Kuniya, Shiro
A FAVORE 1.1 - Elect Director Shiga, Toshiyuki
A FAVORE 1.1
- Elect Director Christophe Weber
- Elect Director and Audit Committee Member Iijima, Masami
A FAVORE 1.1 - Approve Annual Bonus
A FAVORE 1.3