Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
7.Voto consultivo sui Compensi corrisposti nell’esercizio 2021 (Remuneration Report)
Etica Sgr ha votato contro in quanto gli elementi principali previsti dalla Politica di Engagement non sono soddisfatti. In particolare si rileva un termination payment oltre la soglia prevista dalla Politica di Etica, dovuto ad un accordo di non competizione rilevato già nella precedente assemblea in merito alla policy di remunerazione per Amministratori e DRS.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punto all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di engagement di Etica Sgr.
Ordine del giorno
Parte ordinaria
- Bilancio d’esercizio al 31 dicembre 2021; relazione sulla Gestione; relazione del Collegio Sindacale; relazione della Società di Revisione.
A FAVORE 1.4 - Destinazione degli utili di esercizio e distribuzione del dividendo.
A FAVORE 1.4 - Nomina del Collegio Sindacale.
A FAVORE – LISTA 2 ASSOGESTIONI 1.1 - Determinazione del compenso spettante ai membri del Collegio Sindacale.
A FAVORE 1.3.2 - Conferimento al Consiglio di Amministrazione dell’autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter del Codice Civile; contestuale revoca della delibera assembleare del 28 aprile 2021 relativa all’autorizzazione all’acquisto ed alla disposizione di azioni proprie; deliberazioni inerenti e conseguenti.
A FAVORE 1.2 - Proroga del piano di partecipazione azionaria a favore di dipendenti del Gruppo Prysmian.
A FAVORE 1.3.1 - Voto consultivo sui compensi corrisposti nell’esercizio 2021.
A FAVORE 1.3
Parte straordinaria
- Revoca della delibera assembleare del 28 aprile 2020 relativa all’aumento del capitale sociale per un importo di nominali massimi euro 1.100.000,00 con emissione di non oltre n. 11.000.000 di azioni ordinarie da nominali euro 0,10 cadauna, da assegnare gratuitamente a dipendenti di Prysmian S.p.A. e di società del Gruppo Prysmian, beneficiari del piano di incentivazione approvato dall’assemblea ordinaria del 28 aprile 2020. Contestuale proposta di aumento gratuito del capitale sociale, da riservare a dipendenti del Gruppo Prysmian in esecuzione del piano di incentivazione già approvato dalla citata assemblea ordinaria del 28 aprile 2020, per un importo di nominali massimi euro 800.000,00, mediante assegnazione ai sensi dell’art. 2349 del codice civile, di un corrispondente importo prelevato da utili o da riserve da utili, con emissione di non oltre n. 8.000.000 di azioni ordinarie da nominali euro 0,10 cadauna. Contestuale modifica dell’articolo 6 dello Statuto Sociale. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
A FAVORE 1.3.1 - Proposta di aumento gratuito del capitale sociale, da riservare a dipendenti del Gruppo Prysmian in esecuzione di un piano di assegnazione di azioni sottoposto all’approvazione dell’odierna assemblea di parte ordinaria, per un importo di nominali massimi euro 300.000,00, mediante assegnazione ai sensi dell’art. 2349 del codice civile, di un corrispondente importo prelevato da utili o da riserve da utili, con emissione di non oltre n. 3.000.000 di azioni ordinarie da nominali euro 0,10 cadauna. Contestuale modifica dell’articolo 6 dello Statuto Sociale. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
A FAVORE 1.3.1
