Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
5 – Nomina dei membri del Consiglio di Amministrazione
Etica Sgr ha supportato la lista di candidati alla carica di Consiglieri presentata da un gruppo di investitori istituzionali, tra cui Etica, coordinata da Assogestioni. La lista è a rappresentanza degli azionisti di minoranza.
10 – Voto consultivo sui compensi corrisposti nell’esercizio 2023
Etica Sgr ha votato contro in quanto non tutti i requisiti imposti dalla Politica di Engagement sono pienamente soddisfatti.
In particolare, l’attuale amministratore delegato lascerà la carica dopo la prossima assemblea dei soci per un’altra carica, pur rimanendo amministratore non esecutivo della società, e riceverà un’indennità di fine rapporto, i premi dell’MBO 2023 (in relazione alla parte differita) e del piano di incentivi di lungo periodo 2023-2025.
Etica ritiene che il pagamento della buonuscita in questa situazione sia discutibile, in quanto la scelta di lasciare la carica è volontaria.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Engagement di Etica Sgr.
Ordine del Giorno
Parte ordinaria
- Approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023
A FAVORE 1.4 - Destinazione degli utili dell’esercizio e distribuzione del dividendo
A FAVORE 1.4 - Determinazione del numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione
A FAVORE 1.1 - Determinazione della durata in carica degli Amministratori
A FAVORE 1.1 - Nomina degli Amministratori
LISTA ASSOGESTIONI 1.1 - Determinazione del compenso degli Amministratori
A FAVORE 1.3.2 - Conferimento al Consiglio di Amministrazione dell’autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie
A FAVORE 1.2 - Conferimento dell’incarico di revisione legale dei conti
A FAVORE 1.5 - Approvazione della Relazione sulla politica di remunerazione
A FAVORE 1.3 - Voto consultivo sui compensi corrisposti nell’esercizio 2023
CONTRO 1.3
