Pirelli S.p.A. | 2024

Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

Sezione ordinaria

2.1 – Nomina del Collegio Sindacale

Etica Sgr ha supportato la lista di candidati alla carica di Sindaci presentata da un gruppo di investitori istituzionali, tra cui Etica, coordinata da Assogestioni. La lista è a rappresentanza degli azionisti di minoranza.

3 – Conferimento dell’incarico di revisore legale dei conti

Etica Sgr ha votato contro in quanto non sono rispettati tutti i criteri stabiliti dalla Policy di Etica. È emerso infatti che il rapporto tra i compensi non relativi alle attività di audit e il totale dei compensi pagati alla società di revisione è inferiore alla soglia stabilita dalla Policy di Etica.

4.1 – Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: relazione sulla politica in materia di remunerazione

Etica Sgr ha votato contro in quanto è stato ravvisato che il valore del trattamento di fine rapporto supera le soglie stabilite dalla Policy di Etica.

4.2 – Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: relazione sui compensi corrisposti

Etica Sgr ha votato contro in quanto è emerso che la retribuzione del CEO è superiore rispetto al valore mediano dei peers del settore.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Engagement di Etica Sgr.

Ordine del giorno

Parte Ordinaria

1. 1. Approvazione del Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023
      A FAVORE 1.4a
   2. Proposta di destinazione dell’utile d’esercizio e distribuzione del provento
      A FAVORE 1.4b
2. 1. Nomina del Collegio Sindacale
      LISTA ASSOGESTIONI 1.1
   2. Nomina del Presidente del Collegio Sindacale
      A FAVORE 1.1
   3. Determinazione del compenso annuale dei componenti del Collegio Sindacale
      A FAVORE 1.1
3. Conferimento dell’incarico di revisione legale dei conti per il novennio 2026-2034 e determinazione del relativo compenso
   CONTRO 1.5
4. 1. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: relazione sulla politica in materia di remunerazione (deliberazione vincolante)
      CONTRO 1.3
   2. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: relazione sui compensi corrisposti (deliberazione non vincolante)
      CONTRO 1.3
5. 1. Piano di incentivazione monetario per il triennio 2024-2026 per il management del Gruppo Pirelli
      A FAVORE 1.3.1