Il voto di Etica Sgr
Il Piano di Stewardship di Etica Sgr prevede: “In un’ottica di espandere l’attività di voto in nuove società in portafoglio con punti rilevanti all’Ordine del Giorno dal punto di vista ESG, qualora si riscontri per tempo la presenza di mozioni assembleari su temi di particolare interesse per Etica Sgr e coerenti con la sua Politica di Engagement, esprimere il voto”.
A questo proposito, Etica Sgr ha votato a favore alla seguente mozione degli azionisti presentata all’Assemblea della Società:
7 – Report on Median and Adjusted Gender/Racial Pay Gaps
Etica Sgr ha votato a favore della proposta degli azionisti che chiede al management di pubblicare un report sul divario salariale dal punto di vista di genere e di etnia, includendo informazioni riguardo le policy ed i rischi associati. Il report dovrebbe essere redatto a costi ragionevoli ed omettendo informazioni sensibili.
8 – Require Independent Board Chair
Etica Sgr ha supportato la proposta degli azionisti volta a chiedere al management di istituire una policy che preveda la distinzione tra i ruoli di CEO e di Presidente del Board, che dovrebbe essere indipendente. Etica ritiene che ciò possa garantire un bilanciamento dei poteri all’interno del Board.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punto all’Ordine del Giorno, Etica Sgr non ha votato.
