Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
3. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione I – Politica in materia di remunerazione
Etica Sgr ha votato contro in quanto non sono soddisfatti tutti i requisiti presenti nella Politica di Engagement. In particolare, si rileva il permanere di un elemento di discrezionalità nel concedere bonus straordinari una-tantum in relazione a operazioni di rilevanza strategica e di carattere eccezionale, con importanti effetti sui risultati della Società. Tali bonus possono superare la soglia di riferimento prevista dalla Politica di Engagement di Etica Sgr.
4. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione II – Compensi corrisposti.
Etica Sgr ha votato contro in quanto non sono soddisfatti tutti i criteri previsti dalla Politica di Engagement. In linea con quanto rilevato al punto precedente, è stato riscontrato l’esercizio della discrezionalità per l’erogazione di un bonus a favore del CEO il cui ammontare è superiore la soglia di riferimento stabilita dalla Politica di Engagement di Etica Sgr.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punto all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di engagement di Etica Sgr.
Ordine del giorno
Parte ordinaria
- Bilancio d’esercizio al 31 dicembre 2020 di Hera S.p.A.: delibere inerenti e conseguenti. Presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2020. Relazioni del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e della Società di revisione. Presentazione del Bilancio di Sostenibilità – Dichiarazione consolidata non finanziaria redatta ai sensi del D.Lgs. n. 254/2016.
A FAVORE 1.4 - Proposta di destinazione dell’utile d’esercizio: delibere inerenti e conseguenti.
A FAVORE 1.4 - Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione I – Politica in materia di remunerazione.
CONTRO 1.3 - Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione II – Compensi corrisposti.
CONTRO 1.3 - Rinnovo autorizzazione all’acquisto di azioni proprie e modalità di disposizione delle medesime: delibere inerenti e conseguenti.
A FAVORE 1.2
