Amplifon SpA | 2024

Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

3.1 – Nomina dei Sindaci effettivi e supplenti

Etica Sgr ha supportato la lista di candidati alla carica di Consiglieri presentata da un gruppo di investitori istituzionali, tra cui Etica, coordinata da Assogestioni. La lista è a rappresentanza degli azionisti di minoranza.

4.1 – Relazione 2024 sulla politica in materia remunerazione e sui compensi corrisposti: Sezione I

Etica Sgr ha votato contro l’approvazione della politica proposta, in quanto il valore dell’indennità di fine rapporto erogato al CEO non è in linea con le soglie stabilite da Etica, in quanto corrisponde ad un valore erogato superiore alle 24 mensilità e al bonus di breve periodo maturato.

4.2 – Relazione 2024 sulla politica in materia remunerazione e sui compensi corrisposti: Sezione II

Etica ha votato contro l’approvazione della seconda sezione della Politica di Remunerazione, in quanto è stato rilevato un disallineamento tra la retribuzione pagata al CEO e la performance aziendale. Inoltre, è emerso che la remunerazione percepita dall’Amministratore Delegato è superiore al valore della mediana del settore.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Engagement di Etica Sgr.

Ordine del giorno

Parte Ordinaria

    1. Approvazione del Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023
      A FAVORE 1.4
    2. Destinazione dell’utile d’esercizio
      A FAVORE 1.4
  1. Compensi degli Amministratori per l’esercizio 2024
    A FAVORE 1.3.2

    1. Nomina dei Sindaci effettivi e supplenti
      LISTA ASSOGESTIONI 1.1
    2. Determinazione del compenso del Collegio Sindacale
      A FAVORE 1.3.2
    1. Relazione 2024 sulla politica in materia remunerazione e sui compensi corrisposti: Sezione I
      CONTRO 1.3
    2. Relazione 2024 sulla politica in materia remunerazione e sui compensi corrisposti: Sezione II
      CONTRO 1.3
  2. Approvazione del Restricted Stock Plan e del Performance Share Plane
    A FAVORE 1.3.1
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