A2A SpA | 2020

Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

2.1 Relazione sulla politica di remunerazione

Deliberazioni in merito alla Sezione I – Politica di remunerazione. Etica Sgr si è astenuta, non essendo soddisfatti tutti i requisiti presenti nella Politica di Engagement. In particolare, è stata rilevata la mancanza delle clausole di claw-back pur considerando che tale assenza è parzialmente giustificata dalla non previsione della componente variabile di lungo periodo per la remunerazione, a cui solitamente esse sono associate. Etica Sgr apprezza il dettaglio dell’elenco degli obiettivi legati alla “Sostenibilità ed al Territorio” allineati con quanto previsto dal Piano Strategico

4. Approvazione dell’aggiornamento del Regolamento assembleare

Etica Sgr ha votato contro in quanto la spiegazione delle motivazioni sottostanti la proposta di modifica del Regolamento assembleare è stata complessivamente valutata come non sufficiente per giustificare l’aggiornamento proposto.

5.1 Nomina del Consiglio di Amministrazione. Nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione e dei relativi Presidente e Vice Presidente

Etica Sgr ha supportato la lista la lista di Candidati per il Consiglio di Amministrazione presentata da investitori istituzionali e gestori, alla cui definizione Etica Sgr stessa ha partecipato.

6.1 Nomina del Collegio Sindacale. Nomina dei componenti del Collegio Sindacale e del relativo Presidente

Etica Sgr ha supportato la lista la lista di Candidati per il Collegio Sindacale, presentata da investitori istituzionali e gestori, alla cui definizione Etica Sgr stessa ha partecipato.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punto all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di engagement di Etica Sgr.

Ordine del giorno

Parte Ordinaria

1. BILANCIO AL 31 DICEMBRE 2019
   • 1.1 Approvazione bilancio di esercizio al 31 dicembre 2019; Relazioni del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e della Società di revisione. Presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2019. Presentazione della Dichiarazione Consolidata di carattere non finanziario ai sensi del D.Lgs. 254/2016 e relativo Supplemento – Bilancio Integrato 2019.
     A FAVORE
   • 1.2 Destinazione dell’utile di esercizio e distribuzione del dividendo.
     A FAVORE
2. Relazione sulla politica di remunerazione
   • 2.1 Relazione sulla politica di remunerazione
     Deliberazioni in merito alla Sezione I (Politica di remunerazione).
     ASTENSIONE
   • 2.2 Relazione sulla politica di remunerazione
     Deliberazioni in merito alla Sezione II (Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche).
     A FAVORE
3. Autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie, previa revoca, per quanto non utilizzato, della precedente autorizzazione deliberata dall’Assemblea del 13 maggio 2019.
   A FAVORE
4. Approvazione dell’aggiornamento del Regolamento assembleare.
   CONTRO
5. Nomina del Consiglio di Amministrazione:
   • 5.1 Nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione e dei relativi Presidente e Vice Presidente.
     Lista Assogestioni
   • 5.2 Determinazione del compenso dei componenti del Consiglio di Amministrazione.
     A FAVORE
6. Nomina del Collegio Sindacale:
   • 6.1 Nomina dei componenti del Collegio Sindacale e del relativo Presidente.
     Lista Assogestioni
   • 6.2 Determinazione del compenso dei componenti effettivi del Collegio Sindacale.
     A FAVORE