Organi sociali
Il modello di governo societario adottato è orientato alla massima trasparenza per garantire un’attività di gestione che massimizzi l’interesse dei clienti, dei soci, dei lavoratori, dei fornitori e di tutti i principali portatori d’interesse.
Il sistema è volto ad assicurare un’adeguata ripartizione delle responsabilità e dei poteri all’interno della Società.
Direzione Generale
Luca Mattiazzi, Direttore Generale di Etica Sgr
Laureato in Scienze Politiche Indirizzo Internazionale presso l’Università degli Studi di Padova dove frequenta anche i Corsi di Perfezionamento in Commercio internazionale e in Diritto del commercio e della finanza internazionali.
Entra nel mondo della finanza nel 1992 maturando importanti esperienze nel settore bancario in Italia e in Irlanda. È Socio della Cooperativa verso la Banca Etica dal 1996. Nel 2002 entra a far parte del Gruppo Banca Popolare Etica, in qualità di Direttore di Etica Sgr. Successivamente passa presso la Capogruppo dove ricopre ruoli diversi – tra i quali quello di Vicedirettore Generale – fino al 2016, anno in cui torna alla guida di Etica Sgr.
Roberto Grossi, Vicedirettore Generale di Etica Sgr
Laureato in Scienze della Comunicazione (indirizzo comunicazione d’azienda), ha ottenuto un Master in Media Relations. Dal 2001 vive e lavora a Milano, dove ha acquisito importanti esperienze nel marketing e nella finanza, lavorando in primarie società di asset management.
Nel 2011 entra in Etica Sgr in qualità di Responsabile Marketing della società, assumendo successivamente il ruolo di Vicedirettore Generale a partire dal 2017. Consigliere del Forum per la Finanza Sostenibile dal 2014, è stato inoltre consigliere di amministrazione della Cooperativa Editoriale Etica ed autore di alcuni saggi sul marketing e sulla finanza responsabile.
Organigramma
Ecco l’organigramma in vigore dal 29 marzo 2023.
Policy
Una società attenta a tematiche ambientali, sociali e di governance deve avere delle regole interne precise e trasparenti. In questa sezione proponiamo il nostro Codice Etico, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, il Regolamento Whistleblowing, le Politiche e Prassi di Remunerazione, la Politica di Gestione dei Conflitti di Interesse, la Politica di Investimento Sostenibile e Responsabile, il PAI Statement e la Policy del Gruppo Banca Etica in merito alla gestione dei reclami.