Por segunda vez, Etica Sgr participó en la Junta de Buzzi Unicem, sociedad italiana que se dedica a la producción de cemento, hormigón e inertes naturales. Esta se celebró en Casale Monferrato el 6 de mayo de 2016.
Al tomar la palabra ante los accionistas, Etica Sgr afirmó que aprecia el compromiso que asumió Buzzi (y que Etica solicitó el año paso) de publicar el Balance de Sostenibilidad 2015 antes de que se celebrara la Junta, para que fuera posible hacer observaciones puntuales. En el rubro del manejo de los temas de la sostenibilidad, Etica Sgr le solicitó a la firma que estudie la posibilidad de crear un comité ad hoc, para supervisar los temas mencionados y la relación con las partes interesadas, conforme a lo establecido en la última versión del Código de Autodisciplina de la Bolsa Italiana.
Además, teniendo cuenta el gran impacto que generan a nivel territorial las actividades de la empresa, Etica pidió información sobre las modalidades y los resultados de las actividades inherentes a las partes interesadas y al compromiso que Buzzi puso en marcha con las instituciones, las asociaciones y los organismos locales, para dialogar sobre temas medioambientales relevantes para el negocio de la firma. En dicho contexto, Etica solicitó que se divulguen más los casos en que se detectó un mayor nivel de conflictividad, en el Balance de Sostenibilidad o en otros documentos de la empresa.
Sobre la cuestión medioambiental, Etica Sgr evidenció, asimismo, la participación positiva de Buzzi Unicem en la iniciativa de Cambio Climático del CDP. Además, llamó la atención sobre los temas de la descarbonización. Y destacó la importancia de diversificar más las fuentes de abastecimiento de materias primas (usando menos carbón y petróleo) y las formas de gestión de las emisiones contaminantes.
Con respecto a los apartados del Orden del Día, Etica Sgr se abstuvo a la hora de votar la distribución de reservas encaminadas a distribuir los dividendos de 2015. Etica hubiera preferido que dicha parte de las reservas siguiera en la empresa, para reforzar la situación económica y las futuras inversiones útiles para las actividades de la firma. Tal es así, entre otras cosas, porque ya van cuatro años que Buzzi Unicem distribuye dividendos que salen de las reservas, frente a los resultados negativos del ejercicio de la cabeza de grupo.
Sobre el tema de las remuneraciones, Etica Sgr subrayó con placer que Buzzi Unicem mejoró la Política sobre Remuneración en base a las sugerencias presentadas el año anterior. Entre los temas principales, Etica indicó que aumentó la información sobre el criterio inherente al desempeño al que se vincularán las partes variables de las retribuciones; la declaración de los límites mínimos y máximos de los bonus en relación con el citado objetivo y la aplicación de parámetros vinculados a los temas medioambientales, sociales y de responsabilidad social corporativa, con los que se conectarán las remuneraciones de los altos directivos.
Sin embargo, en la votación Etica Sgr se abstuvo pues la firma no presentó un análisis comparativo con los peers de mercado, ni creó un Comité para la Remuneración (elementos que integran las mejores prácticas internacionales).
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