Por primera vez, el 19 de noviembre de 2014, Etica SGR votó en la asamblea anual de accionistas de Sysco, empresa americana activa en el sector alimentario, solicitando a la dirección que prestase atención a algunos aspectos asociados a la sostenibilidad empresarial.
Etica SGR votó a favor en todos los puntos del orden del día.
No habiendo sido detectadas criticidades en la composición del Consejo de Sysco, se votó a favor de la elección de los diez administradores propuestos. En cuanto a la política retributiva de la Sociedad, el informe contiene un buen detalle de los indicadores considerados en el cálculo de las partes variables y otros puntos positivos (umbrales mínimos de consecución de los objetivos, vesting period adecuado de las opciones sobre acciones, cláusulas de clawback), a pesar de haberse subrayado el poco peso de los parámetros medioambientales, sociales y de gobierno (ESG) en el esquema retributivo. Además, falta la indicación de la relación existente entre el salario del Administrador Delegado y el salario medio de los empleados. Además, se votó a favor de la ratificación de la Sociedad de auditoría y de la autorización del Plan 2015 de compra preferente de acciones a favor de los empleados.
Además, en una carta enviada a la Sociedad, Etica SGR solicitará información sobre algunas noticias relativas al almacenamiento de productos perecederos en entornos no refrigerados y a la adquisición de US Foods, centrándose en la relación entre la Sociedad y las organizaciones sindicales. Además, se ha recalcado la necesidad de aplicar una política de aprovisionamiento del aceite de palma que vaya más allá de la obtención de la certificación Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO).
