Por tercer año consecutivo, Etica Sgr participó y votó en la Junta de Luxottica que se celebró en Milán el 29 de abril de 2016.
Etica Sgr votó a favor de la aprobación de las cuentas anuales y de la distribución de dividendos, en razón de los resultados particularmente positivos que arrojaron los principales indicadores de desempeño, de las inversiones netas efectuadas a lo largo del año y de la estabilidad de la situación financiera neta. A ello se suma una ratio de Pay-Out igualmente estable a lo largo de los años. Al llegar al apartado sobre la compra de acciones propias, Etica Sgr se abstuvo. Aunque los objetivos subyacentes de dicha operación de buy-back estaban claros, Etica Sgr no evaluó positivamente algunos puntos, como el uso de reservas cuantiosas (más del 70%) y que no se descartara explícitamente el uso de instrumentos derivados para efectuar la compra de las acciones.
Etica Sgr votó en contra de la aprobación de la Política de Remuneración de los directivos.
De hecho, en el discurso que pronunció ante la Junta, Etica Sgr afirmó que apreciaba la adopción de cláusulas de clawback para las variables a corto plazo. Pero no dejó de matizar las razones de su voto en contra; a saber: la lógica que permitió definir las retribuciones a los dos CEO, Vian y Mehboob-Khan (sobre todo en lo tocante a la MBO), no parece completamente acorde a lo indicado en la Política del año pasado. Falta información pormenorizada sobre los indicadores-objetivo, su valor y el mecanismo de aplicación al que está vinculada la parte variable a corto y largo plazo. Tampoco se incluyeron parámetros de responsabilidad socio-medioambiental en el cálculo de dichos importes variables.
Acerca del apartado concerniente al nombramiento de Francesco Milleri como administrador no independiente y del último (relativo a la parte extraordinaria), sobre la enmienda de algunos artículos de los Estatutos Sociales, Etica Sgr votó a favor pues no detectó criticidades particulares.
Al dirigirse a la Junta, Etica Sgr hizo hincapié en la necesidad de una gobernanza atenta, que se haga cargo de los últimos cambios de la plantilla y que preserve la orientación de la Sociedad en pos de estrategias de inversión y desarrollo, encaminadas a generar valor industrial a largo plazo y a reforzar la atención que Luxottica presta a todas sus partes interesadas.
Etica también recordó la importancia de redactar y publicar el Balance de Sostenibilidad, pues el mismo brinda a la Sociedad la posibilidad de alinearse a las mejores prácticas internacionales. Además, defendió que Luxottica desarrolle un sistema de trazabilidad de las principales resultantes medioambientales, en base a estándares reconocidos a nivel internacional, como el CDP (Carbon Disclosure Project). Pues ello le ofrece la oportunidad de desarrollar una política medioambiental clara, en todas sus plantas.
Por último, Etica Sgr acentuó la importancia de aplicar una política específica en todas las sociedades del Grupo en materia de derechos humanos y de selección de los proveedores, con arreglo a las Líneas Directrices de la OCDE y a los Principios de Naciones Unidas que regulan la relación entre los negocios y el respeto de los derechos humanos. Consciente de la complejidad del tema, Etica Sgr destacó que cada vez más inversores, ya sean éticos o no, prestan gran atención al manejo de las cuestiones relacionadas con los derechos humanos. Porque lo consideran un elemento de evaluación de los riesgos de una compañía y una variable determinante a la hora de decidir si invertir o no.
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