Por segundo año, Etica Sgr participó y votó en la asamblea de Diasorin celebrada en Milán el 22 de abril de 2015. Etica Sgr intervino en la asamblea para llamar la atención de la dirección sobre algunos aspectos asociados a la sostenibilidad empresarial.
Etica Sgr votó a favor de la aprobación del balance de ejercicio y del destino del beneficio, considerando que el nivel de payout propuesto demuestra un cierto equilibrio en las decisiones de Diasorin entre objetivos de crecimiento interno y de asignación de los dividendos a los accionistas. En materia de política de remuneraciones, punto en el cual Etica Sgr se abstuvo, se ha constatado la falta de información exhaustiva sobre los pesos de cada target y de cada objetivo a alcanzar para obtener la remuneración variable a corto y a largo plazo, no permitiendo entender la correspondencia efectiva entre remuneraciones asignadas y resultados conseguidos. Se sugirió a Diasorin la introducción de cláusulas de clawback y, entre los parámetros en los que se basa la definición de las partidas variables de la remuneración del Presidente, el Consejero Delegado y los restantes Dirigentes con Responsabilidades Estratégicas, la previsión de objetivos de carácter social y medioambiental como, por ejemplo, el porcentaje de reclamaciones recibidas, la reducción global de las emisiones de CO2 y el índice de abastecimiento de energía de fuentes renovables. Además, Etica Sgr solicitó a la Sociedad que publicase el dato relativo a la relación existente entre la retribución media de los empleados de Diasorin y la retribución del Consejero Delegado.
Etica Sgr, en su discurso en la asamblea, felicitó a la dirección de la empresa por los buenos resultados conseguidos por el Grupo y por la publicación del primer Balance de Sostenibilidad, tal como solicitó Etica Sgr el año pasado. Etica Sgr ha solicitado un compromiso cada vez mayor en la rendición de cuentas y en la instauración de una unidad empresarial específica a la que asignar la responsabilidad de la adopción de políticas de responsabilidad social y, además, instó a Diasorin a considerar la adhesión a un proceso de certificación de Grupo en materia de salud y seguridad, y de respeto de los derechos humanos. Por último, Etica Sgr invitó a Diasorin a considerar el cuestionario «Water» elaborado por el Carbon Disclosure Project, a fin de obtener una mayor rendición de cuentas sobre la gestión del agua en las plantas productivas.
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