Por primera vez, Etica Sgr participó y votó en la asamblea de Diasorin celebrada en Milán el 23 de abril de 2014. Se dio el voto favorable a todos los puntos del orden del día, a excepción de la aprobación de la política sobre la remuneración, punto en el que Etica Sgr se abstuvo.
Con el apoyo de algunos agentes internacionales socialmente responsables como las americanas CREA y Boston Common Asset Management, Etica Sgr intervino en la asamblea para llamar la atención de la dirección sobre algunos aspectos asociados a la sostenibilidad empresarial.
Etica Sgr felicitó a Diasorin por su compromiso declarado de iniciar un recorrido de rendición de cuentas social y medioambiental que conduzca, antes del 2015, a la definición de un Balance de Sostenibilidad completo en beneficio de todos los interesados de la Sociedad. Además, en relación con la adhesión de Diasorin a la iniciativa cambio climático del Carbon Disclosure Project (CDP), Etica Sgr le solicitó que se adhiriese también el cuestionario Water del CDP relativo al uso del recurso hídrico y que se dotase de una política medioambiental, expresión tanto de los resultados actuales como de los objetivos a alcanzar en términos de emisiones atmosféricas, uso del recurso hídrico, gestión de los residuos y consumo energético.
En materia de política de remuneraciones, se sugirió a Diasorin la introducción, entre los parámetros en los que se basa la definición de las partidas variables de la remuneración del Presidente, el Administrador Delegado y los restantes Dirigentes con Responsabilidades Estratégicas; objetivos de carácter social y medioambiental como, por ejemplo, el porcentaje de reclamaciones recibidas, la reducción global de las emisiones de CO2 y el índice de aprovisionamiento de energía de fuentes renovables. Además, se sugirió que se considerasen también otros indicadores económico-financieros que puedan expresar de modo más significativo la eficacia de la gestión empresarial.
Por último, se ha pedido que se comunique el dato relativo a la diferencia existente entre la remuneración media de los empleados de Diasorin y la del CEO.
