Por primera vez, el 13 de enero de 2015, Etica Sgr votó en la asamblea anual de accionistas de Dean Foods Group, Sociedad alimentaría americana dedicada a la producción y a la venta de leche, bebidas queseras o vegetales, helados y otros géneros alimentarios. Etica Sgr participó en la asamblea para llamar la atención de la dirección sobre algunos aspectos asociados a la sostenibilidad empresarial.
El primer punto del orden del día se refería a la elección del Consejo de Administración y Etica Sgr votó a favor de la elección de todos los Consejeros propuestos, excepto para los cuatro consejeros que componen el Comité de Remuneraciones, para los que se votó en contra. El Comité Ético y el Consejo de Administración de Etica Sgr tomaron esta decisión a la luz de la decisión de Dean Foods de no escuchar plenamente las mociones minoritarias presentadas y aprobadas por mayoría con motivo de la asamblea del pasado año. A pesar de que la moción era precisa y transparente, el Consejo de Administración de Dean Foods no presentó una propuesta que contenga un vesting period parcial y pro rata, como se pidió. Por el contrario, se propuso un vesting period double-trigger sin justificar por qué no siguió la propuesta votada por mayoría en la asamblea del pasado año.
En cuanto a la ratificación de la Sociedad de auditoria, Etica Sgr votó en contra puesto que Deloitte & Touche LLP es auditor de la Sociedad desde hace 88 años y, a pesar de declarar su independencia, este período temporal pone en duda el correcto desempeño de su función.
Etica Sgr votó en contra también de la aprobación consultiva de la política sobre las remuneraciones. A pesar de la documentación es clara y comprensible, se han detectado diversas criticidades, como la ausencia de umbrales mínimos y límites máximos en la asignación de los componentes variables a corto plazo asociados a objetivos individuales. En cuanto al componente variable a largo plazo, se evidencia que el componente de remuneración entregado en Cash y las Restricted Stock Units no están asociadas a objetivos de rentabilidad y no se han previsto límites para su obtención; por lo que no es posible evaluar la correspondencia efectiva entre remuneraciones asignadas y resultados empresariales.
Dean Foods declara que el Comité de Remuneraciones puede actuar para revisar el salario base anual y puede realizar ajustes en los indicadores de rentabilidad societarios e individuales identificados. Además, a pesar de estar previsto un vesting period de tres años, se señala que, para la atribución del componente variable a largo plazo, se ha previsto una cláusula en beneficio de los consejeros ejecutivos en posesión de instrumentos financieros asignados antes del 2014, para los cuales se ha previsto un sistema de vesting acelerado en caso de cambio de control societario.
Etica Sgr explicó las criticidades encontradas y sugirió a Dean Foods la introducción de objetivos de carácter social y medioambiental entre los parámetros en los que se basa la definición de los componentes variables de las remuneraciones del Presidente, del Consejero Delegado y de los restantes Directivos con Responsabilidades. Además, Etica Sgr solicitó a la Sociedad que publicase el dato relativo a la relación existente entre la retribución media de los empleados de Dean Foods y la retribución del Consejero Delegado.
Durante la asamblea, los accionistas presentaron una moción sobre el uso de OGM en los productos. Esta moción, presentada por Sustainvest Asset Manager, solicita a la Sociedad la publicación de un informe en el que se rindan cuentas sobre los riesgos financieros u operativos potenciales derivados del uso de organismos genéticamente modificados en los productos. El objetivo de la propuesta es conseguir que también Dean Foods pueda trabajar con organizaciones gubernativas a fin de definir las Directrices para la inclusión de organismos genéticamente modificados en las etiquetas de los productos americanos. Habiendo considerado que esta petición podrá mejorar todavía más el perfil social y medioambiental de la Sociedad, Etica Sgr decidió dar su apoyo votando a favor.
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